İzne Ayrılış
-
Doğum yapmış olan personel, doğumdan önce 8, doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere analık izni kullandıktan sonra, isteği hâlinde 657 sayılı Kanunun “Aylıksız İzin” başlıklı 108 inci maddesinin B fıkrası uyarınca görev yaptığı birime aylıksız izin kullanmak istediğini belirten dilekçe ile başvuruda bulunur.
“Doğum yapan memura, 104 üncü madde uyarınca verilen doğum sonrası analık izni süresinin … bitiminden; … itibaren istekleri üzerine yirmi dört aya kadar aylıksız izin verilir.”
- Birimi tarafından, söz konusu dilekçe üst yazı ile Genel Sekreterlik Makamına bildirilir.
- Genel Sekreterlik Makamından Personel Daire Başkanlığı İdari Özlük Müdürlüğüne evrak sevki sağlanır.
- Dilekçede yer alan ücretsiz izin başlangıç tarihine göre İnsan Kaynakları Yönetim Sistemine ilgili veri işlenir.
- Evrakların bir nüshası Tahakkuk Müdürlüğüne gönderilir.
- 657 S.K. 108/B maddesi uyarınca ilgilinin kullanabileceği kalan iznine ilişkin gerekli hesaplamalar yapılır ve izin kullanabileceği son tarih bilgisinin verilmesi ile birlikte göreve başlama tarihinin bildirilmesi gerektiğine ilişkin birimine üst yazı ile bilgi verilir.
- Yazışmaların bir nüshası personelin özlük dosyasına arşivlenir.
Aylıksız İzin Dönüşü Göreve Başlayış
- Aylıksız izni biten veya aylıksız izin bitmeden göreve başlamak isteyen personel talebini belirtir dilekçe ile birimine başvurur.
- Birim, ilgiliyi göreve başlatır ve dilekçesi ile birlikte personelin göreve başladığı hususunu üst yazı ile Genel Sekreterlik Makamına bildirir.
- Genel Sekreterlik Makamından Personel Daire Başkanlığı İdari Özlük Müdürlüğüne evrak sevki sağlanır.
- Göreve başlayan personel için derece kademe ilerlemesi hakkında Rektörlük Onayı alınır.
- Rektörlük onayı ile ilgilinin yeni durum olarak kazanımda bulunduğu özlük bilgisi İnsan Kaynakları Yönetim Sistemine işlenerek personel göreve başlatılır.
- Sigorta tescil ve HİTAP işlemleri yapılır.
- Evrakların bir nüshası Tahakkuk Müdürlüğüne gönderilir.
- Yazışmaların bir nüshası personelin özlük dosyasına arşivlenir.
Last updated