Bu kanun kapsamında sözleşmeli olarak çalışan Sözleşmeli Personele, fasılasız olarak en az iki yıl çalıştıktan sonra en az bir ay öncesinden bildirim yapılması şartıyla işten ayrıldığında kendisine İş Sonu Tazminatı ödenir. Bu ödeme 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunun da belirtilen emsali Devlet Memuruna yapılacak ödemeden fazla olamaz.
Son güncelleme