Dil Yeterliliği Bulunan Personel İçin Yapılacak İşlemler

İlgili personel, geçerli yabancı dil sınav sonucunu (YDS, e-YDS, eşdeğer sınavlar) görev yaptığı birime dilekçe ile birlikte ibraz eder.

İlgilinin dilekçesi ve dil belgesi, görev yaptığı birim tarafından söz konusu personelin yabancı dil bilgisinden faydalanıp faydalanılmadığı bilgisi ile birlikte değerlendirilmek üzere Genel Sekreterlik Makamına gönderilir. 

Genel Sekreterlik Makamınca evrağın Personel Daire Başkanlığı İdari Özlük Müdürlüğüne sevki sağlanır.

Müdürlüğümüzce sınav sonucunun geçerliliği kontrol edilir (son 5 yıl içinde alınmış olması gerekir), sınav sonuç belgesi ÖSYM veya YÖK sisteminden doğrulanır, personelin görev unvanının ve statüsünün tazminata uygunluğu kontrol edilir.

Gerekli kontroller yapıldıktan sonra yabancı dil puanına göre tazminat oranı belirlenir.

İlgili personelin dil tazminatından faydalanmasına ilişkin Müdürlüğümüzce hazırlanan yazı Genel Sekreterlik Makamı onayına sunulur.

İlgilinin yabancı dil tazminatına ait bilgiler İnsan Kaynakları Yönetim Sistemine işlenir.

Evrakların bir nüshası Tahakkuk Müdürlüğüne gönderilir.

Yabancı dil tazminatı talebine ilişkin yapılan işlem hakkında personelin görev yaptığı birime üst yazı ile bildirimde bulunularak ilgiliye tebliği sağlanır.

Yazışmalar/belgeler ilgilinin özlük dosyasına arşivlenir.