İdari Personelin Vekâleten Atama İşlemleri

Atama yapılacak kadronun herhangi bir sebeple boşalması ve ilgili kadronun gerektirdiği hizmete duyulan ihtiyaç kapsamında, ilgili mevzuatı uyarınca boşalan kadro unvanına asaleten atanma şartlarına haiz personel için; ilgili hizmete ihtiyacı bulunan birim yöneticisi tarafından üst yazı ile teklif bildirilir.

Teklif Genel Sekreterlik Makamı ve Rektörlük Makamı tensiplerine sunulur.

Teklif Makamlarca uygun görüldüğü durumda veya atanabilecek personel değerlendirmesinin doğrudan Rektörlük Makamınca yapılması durumunda, ataması yapılacak ilgili personelin söz konusu kadro unvanına 657 sayılı Kanunun 86 ncı maddesi uyarınca vekaleten atama onayı alınır.

Vekaleten ataması yapılan personelin; 

• Mevcut görev yerindeki hizmet ihtiyacına binaen atama yapılmış ise vekaleten atama onayının ilgiliye tebliğ edilmesi üzere üst yazı ile bildirimde bulunulur.

• Vekaleten atamasının yapıldığı kadroya esas hizmet, mevcut görev yerinden başka bir birim için ise, görev yeri değişikliğinin sağlanması üzere mevcut görev yerine atama onayının tebliği ve görevden ayrılışının sağlanması, yeni görev yerinin de göreve başlama işleminin yapılması üzere üst yazı ile bildirimde bulunulur. 

Vekaleten ataması yapılan personelin İnsan Kaynakları Yönetim Sistemine yeni özlük bilgileri işlenir.

Evrakların bir nüshası Tahakkuk Müdürlüğüne gönderilir.